“하청 임금도 원청 교섭 대상”… 노봉법 보완 시급하다
밸류체인 전이 경로
1단계 · 3종목사건이 산업을 타고 번지는 순서입니다. 단계마다 최대 3종목만 싣습니다. 경로와 종목은 AI 가 사업 구조로 판단하고, 코드가 상장사 사전에 대조해 실존을 확인합니다 — 존재하지 않는 종목은 화면에 오를 수 없습니다.
원청 기업의 하청 노동자 임금 교섭 의무화로 인한 노무 리스크 및 인건비 부담 증가
원청 기업이 하청업체 인건비 결정권에 관여하게 됨에 따라 고정비 부담이 상승하고 파업 등 노무 리스크로 인한 생산 차질 가능성이 높아짐.
선박 및 보트 건조업
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조선업 특성상 사내 협력업체 의존도가 매우 높으며 하청 임금 교섭 의무화 시 원가 구조와 공정 일정 관리에 직접적인 타격을 입음.
- · AI 가 사업 구조로 지목 · 실존 상장사로 확인됨
확인 필요: 실적 반영 규모는 확인되지 않았습니다.
자동차용 엔진 및 자동차 제조업
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완성차 제조 공정 내 사내 하청 인력 비중이 높아 원청의 사용자성 확대 시 노사관계 비용 및 관리 리스크가 크게 증가함.
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통신 및 방송 장비 제조업
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반도체 및 가전 생산 공정에서 다수의 사내외 협력사를 활용하고 있어 직접적인 교섭 대상 확대의 영향권에 있음.
- · AI 가 사업 구조로 지목 · 실존 상장사로 확인됨
- [사설] “하청 임금도 원청 교섭 대상”… 노봉법 보완 시급하다 ↗ · 2026. 08. 02.
확인 필요: 실적 반영 규모는 확인되지 않았습니다.
한 줄 요약
투자 논리경로원청 기업의 하청 노동자 임금 교섭 의무화로 인한 노무 리스크 및 인건비 부담 증가
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1건- [사설] “하청 임금도 원청 교섭 대상”… 노봉법 보완 시급하다sedaily.com ↗
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